Bueno, pa arrancar esto otra vez voy a poneros unos extractos de añgunos artículos pa que veáis por donde voy y pa poneros los dientes largos. Ahí van tres, TRES CRACKS (aCORDAROS QUE HAY 45 ENTREVISTAS MÁS AÑADIDOS)
SERGIO
SERGIODOSPUNTOCERO [Julio 2021]. Pues sí, ha habido algún cambio, creo que a mejor. En mayo empecé a trabajar en la secretaría técnica, ayudando al departamento de scouting con datos, y poco después el que había sido mi jefe, Javier Fernández, me llamó a su despacho y me dijo que se iba a trabajar a una empresa americana, pero desde Barcelona, y que me iba a proponer a mí para ocupar su puesto. Y desde el 1 de julio de este año soy Head of Sports Analytics del Fútbol Club Barcelona, el jefe del departamento de análisis de datos.
Sigo trabajando con los que fueron mis compañeros, y vamos a meter más gente en el departamento. Estoy trabajando bastante, pero de momento no me hace falta meter muchas más horas. A partir de ahora no voy a tener tantas funciones técnicas como antes, sino que voy a tener una función organizativa, tengo que hacer que el departamento funcione a pleno rendimiento. A día de hoy estoy hablando con todos los departamentos, presentándome, dándome a conocer…
Trabajamos con las secciones de fútbol, preparadores físicos, scouting... Analizamos el femenino, el equipo “B” y claro, el primer equipo. Antes ya lo estaba haciendo, pero ahora tengo los datos de Messi, de Ter Stegen, de BusquetsANDREA
Uf, lo que lloré yo esos primeros meses: sin internet, sin apenas contacto con la familia… Por eso se creó un vínculo muy fuerte con los españoles que estábamos allí. Esti añu está siendo el invierno más largo y me estoy dando cuenta de ello porque con el tema del COVID no pude viajar; pero te das cuenta de que a las cuatro ya es de noche. La luz ye muy importante, yo aquí veo mucho alumbrao por las calles; pues allí resulta que, por una serie de motivos, hay menos alumbrado público que aquí en España, no sé si será la ecología. La comida, yo que estaba acostumbrada, el tupper hecho, la comida hecha… Pero poco a poco fui haciéndome. Los seis primeros meses estuvimos el grupo de españoles juntos en una casa, hicimos una piña, hablábamos español… Pero el hospital nos pagó durante año y medio las clases de alemán, primero con gente de todos los perfiles y luego ya específico para enfermeros, en el mismo hospital. Llegué el 27 de noviembre y el 1 de diciembre ya cobré. El trabajo mío era ir a clase. Me acuerdo de que el día 12 de diciembre es el cumpleaños de Pilar, la tu sobrina, que ye la mi mejor amiga; pues ya en seguida convencí a unos coreanos pa que la felicitasen, tengo la foto con unos carteles que pinté, “¡Feliz cumpleaños, Lola!” (que así nos llamamos entre nosotres) enorme. Y luego ya fuimos saliendo de aquella casa cada uno por sus medios y por sus méritos.
MARIO PELAEZ
Yo a día de hoy soy un ciudadano que no tengo por qué tener ninguna cortapisa, pero todavía no estamos donde teníamos que estar, ojalá. Sobre el papel tenemos todos los derechos, pero a nivel social, no; y sobre el papel va con muchas comillas, y dentro de lo que es España, y dentro de lo que es LGTB, la T de transexual va muy por detrás. Incluso desde el punto de vista legal no están al mismo nivel. En el trabajo no tendría por qué explicar nada; yo, por mi forma de ser, soy una persona bastante femenina, y de primeras ya se asume que hetero no soy. Lo que pasa que la gente no asume que soy bisexual, porque ser bisexual en el ideario público no incluye el ser hetero. En mi trabajo no tendría nadie que pedirme explicaciones, pero ello no implica que no vayan a tratarme diferente. Hay risitas, chistes, que indican que igual mi lugar de trabajo no es tan seguro como parece.
Te voy a poner un ejemplo y luego te lo explico. La primera vez que me fui de estancia a Nantes conocí a tres personas que estaban en mi proyecto, y el segundo día me encuentro una caja de jabón con un cartel que decía; “Soap for Mario. Drop it with caution” (Jabón para Mario. Déjelo caer con cuidado); que es una broma de gilipollas, pero ya ves que no te están poniendo en la misma categoría que ellos. Igual nos conocíamos de hacía solo siete meses; y en su cabeza no tenían intención de agredir, no era “vamos a tirarle piedras al maricón”; pero era una manera de decir que no estábamos a la misma altura. Si hicieran bromas a todo el mundo, yo podría aceptarlo, pero no era el caso. Esa broma me pasó a mí, no al resto de doctorandos; y no me rasgo las vestiduras, pero dices, “este es mi compañero de trabajo y tengo que trabajar con él”; y la gente a la que puedo contar esto no son miembros del colectivo [LGTB] y no sé por dónde va a salir esta gente, si me van a decir histérico, o me van a llamar exagerado, si van a decir que me la cojo con papel de fumar, si lo van a tomar como una agresión y van a tomar otras medidas. Y lo peor es que esto puede afectar mi futuro en el proyecto, puede tener influencia en mi futuro. Y al final acabamos sacando papers juntos, pero lo que me estaban diciendo es que no querían tener la interacción que implica trabajar conmigo; puedes quejarte, pero no sabes las consecuencias que puede tener.
